Akreditace MV ČR
● Akreditovaný seminář
Vedoucí úředník
Úředník
Neúředník
Age management pro úředníky
Seminář se věnuje řízení věkové diverzity na pracovišti veřejné správy. Zaměřuje se na spolupráci generací, využití silných stránek jednotlivých věkových skupin a prevenci stereotypů i konfliktů. Účastníci získají praktické nástroje pro adaptaci pracovních podmínek, komunikaci mezi generacemi a udržení pracovní výkonnosti a motivace v různých fázích profesního života.
Cena za účastníka
1 990 Kč
Cena bez DPH. Fakturujeme úřadu / organizaci.
Pro koho je kurz určen
- Vedoucí úředníky, vedoucí odborů a manažery ve veřejné správě, kteří řídí věkově smíšené týmy a potřebují efektivně využívat potenciál zkušených i mladších zaměstnanců,
- Personalisty a pracovníky HR oddělení obecních, městských a krajských úřadů či jiných orgánů veřejné správy, kteří nastavují strategie rozvoje lidských zdrojů, mezigenerační spolupráce a udržení znalostí v organizaci,
- Tajemníky a vedení úřadů, kteří řeší demografické trendy, stárnutí zaměstnanců, adaptaci pracoviště a mezigenerační předávání zkušeností (mentoring),
- Úředníky a zaměstnance veřejné správy, kteří se zajímají o dlouhodobou uplatnitelnost na trhu práce, udržení pracovní kapacity, prevenci vyhoření a podporu zdraví při práci v administrativě.
Obsah semináře
- Co je age management a proč je klíčový ve veřejné správě
- Statistika vývoje generací v ČR a trendy do budoucnosti
- Generační složení týmu (Baby boomers, X, Y, Z) – realita vs. stereotypy
- Silné stránky a rizika jednotlivých generací v úřednické praxi
- Motivace v různém věku
- Komunikace mezi generacemi:
- nejčastější nedorozumění
- styl komunikace a očekávání
- Práce s výkonem a kapacitou v čase (dlouhodobá udržitelnost)
- Jak předcházet konfliktům „mladší vs. starší“
Co účastník získá
Praktickou orientaci v tématu použitelnou hned v každodenní praxi
Tištěné pracovní materiály a přehled souvisejících předpisů
Možnost konzultace s lektorem v průběhu semináře
Lektor
JF