Akreditace MV ČR
● Akreditovaný seminář
Age management pro úředníky
Seminář se věnuje řízení věkové diverzity na pracovišti veřejné správy. Zaměřuje se na spolupráci generací, využití silných stránek jednotlivých věkových skupin a prevenci stereotypů i konfliktů. Účastníci získají praktické nástroje pro adaptaci pracovních podmínek, komunikaci mezi generacemi a udržení pracovní výkonnosti a motivace v různých fázích profesního života.
Cena za účastníka
1 990 Kč
Cena bez DPH. Fakturujeme úřadu / organizaci.
Pro koho je kurz určen
- Vedoucí úředníky, vedoucí odborů a manažery ve veřejné správě, kteří řídí věkově smíšené týmy a potřebují efektivně využívat potenciál zkušených i mladších zaměstnanců,
- Personalisty a pracovníky HR oddělení obecních, městských a krajských úřadů či jiných orgánů veřejné správy, kteří nastavují strategie rozvoje lidských zdrojů, mezigenerační spolupráce a udržení znalostí v organizaci,
- Tajemníky a vedení úřadů, kteří řeší demografické trendy, stárnutí zaměstnanců, adaptaci pracoviště a mezigenerační předávání zkušeností (mentoring),
- Úředníky a zaměstnance veřejné správy, kteří se zajímají o dlouhodobou uplatnitelnost na trhu práce, udržení pracovní kapacity, prevenci vyhoření a podporu zdraví při práci v administrativě.
Obsah semináře
- Co je age management a proč je klíčový ve veřejné správě
- Statistika vývoje generací v ČR a trendy do budoucnosti
- Generační složení týmu (Baby boomers, X, Y, Z) – realita vs. stereotypy
- Silné stránky a rizika jednotlivých generací v úřednické praxi
- Motivace v různém věku
- Komunikace mezi generacemi:
- nejčastější nedorozumění
- styl komunikace a očekávání
- Práce s výkonem a kapacitou v čase (dlouhodobá udržitelnost)
- Jak předcházet konfliktům „mladší vs. starší“
Co účastník získá
Praktickou orientaci v tématu použitelnou hned v každodenní praxi
Tištěné pracovní materiály a přehled souvisejících předpisů
Možnost konzultace s lektorem v průběhu semináře
Lektor
JF