Velká novela Zákoníku práce 2026/2027 - povinná transparentnost v oblasti odměňování zaměstnanců, nový zákon o platformové práci
Cílem semináře je přiblížit účastníkům nejnovější změny v Zákoníku práce v České republice, analyzovat jejich konkrétní vliv na pracovní vztahy a vybavit účastníky znalostmi a nástroji pro efektivní uplatňování těchto změn ve své každodenní praxi, ať už jako zaměstnanci nebo zaměstnavatelé.
Pro koho je kurz určen
- Personalisty, HR manažery a specialisty – kteří odpovídají za nábor, pracovní smlouvy, odměňování a soulad vnitrofiremních předpisů s aktuální legislativou.
- Mzdové účetní – pracující s dopady novel na výpočet mezd, dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr (DPP, DPČ) či dovolené.
- Podnikatele, zamestnavatele a vedoucí pracovníky – kteří řídí zaměstnance a potřebují znát své nové povinnosti i práva v praxi.
- Podnikové právníky a právní poradce – zaměřující se na pracovní právo a úpravu smluvní dokumentace.
- Statutární orgány a vedení společností či úřadů – odpovídající za celkové nastavení pracovněprávních vztahů v organizaci.
Obsah semináře
- Souhrnný přehled zásadních změn, které směrnice EU přináší
- povinnost stanovit kritéria odměňování zaměstnanců
- právo uchazeče na informace o nástupní mzdě a platu
- zákaz ujednání o mlčenlivosti o vlastní odměně
- právo na porovnání zaměstnance s ostatními kolegy na obdobné pozici
- informační povinnost zaměstnavatelů s více než 100 zaměstnanci
- povinnost společného posouzení odměňování
- úloha odborové organizace v oblasti transparentnosti v odměňování
- přenesení důkazního břemene v soudním sporu na zaměstnavatele
- možnost přiznání náhrad nákladů neúspěšné straně soudního sporu
- Postupy, které je potřeba učinit před transpozicí směrnice
- vytvoření transparentních a objektivních kritérií pro odměňování
- vytvoření či úprava systému pracovních pozic – detailní pracovní popisy, kompetenční modely, kvalitativní požadavky na danou pozici
- analýza současných mezd a jejich nastavení s ohledem na pohlaví
- úprava stávajících pracovních smluv a vnitřních předpisů
- zrušení doložek mlčenlivosti týkajících se mezd
- Kontrolní mechanismy a sankce při porušení
- Obecné podmínky odměňování před a po směrnici
- Zákon o platformové práci,nová definice závislé práce
- Dotazy
Co účastník získá
Lektor
je erudovaný samostatně působící advokát s deskami plnými zkušeností v pracovním právu, které kombinuje s bohatou lektorskou a konzultační činností. Jeho kurzy jsou prakticky zaměřené a reagují na nejnovější změny v legislativě, přičemž cílovou skupinou jsou jak právníci, tak řízení firemní manažeři.
Pokud plánujete školení na míru pro váš tým, seminář pro manažery v oblasti pracovního práva nebo potřebujete silného konzultanta v pracovněprávních otázkách – JUDr. Hejmala je vynikající volbou.