Akreditace MV ČR
● Akreditovaný seminář
Vedoucí úředník
Úředník
Neúředník
Onboarding a mentoring v praxi úřadu
Seminář je zaměřen na efektivní zapracování nových zaměstnanců ve veřejné správě a využití mentoringu jako nástroje předávání know-how. Účastníci se naučí, jak nastavit systematický onboarding, jak snížit chybovost nových pracovníků a urychlit jejich adaptaci. Součástí je i práce s rolí mentora a praktické nástroje pro vedení adaptačního procesu.
Nyní bez termínu
Pro tento kurz aktuálně nevypisujeme termín.
Kurz nabízíme i bez vypsaného termínu — ozvěte se a termín rádi vypíšeme.
Nezávazný zájemPro koho je kurz určen
- Tajemníky, vedoucí úřadů a vedoucí odborů či oddělení ve veřejné správě, kteří odpovídají za zavedení nových zaměstnanců do provozu, jejich rychlou adaptaci a budování stabilního týmu,
- Personalisty, HR manažery a pracovníky vzdělávání na obecních, městských a krajských úřadech či v dalších orgánech veřejné správy, kteří nastavují nebo modernizují systémy zapracování nováčků,
- Zkušené úředníky a budoucí mentory (školitele), kteří přebírají péči o nové kolegy a potřebují si osvojit praktické techniky vedení, předávání know-how a zpětné vazby,
- Metodiky a koordinátory lidských zdrojů ve veřejné správě, kteří hledají cesty k předecházení odchodům zaměstnanců ve zkušební době a ke zvýšení motivace stávajícího personálu.
Obsah semináře
- Význam onboardingu ve veřejné správě (dopady špatné adaptace)
- Fáze adaptace nového zaměstnance (od nástupu po plnou samostatnost)
- Nejčastější chyby v onboardingu na úřadech
- Jak nastavit funkční onboarding krok za krokem:
- první den, první týden, první měsíc
- informační vs. sociální adaptace
- Mentoring v praxi:
- kdo je vhodný mentor
- kompetence mentora
- typické chyby mentorů
- Práce s očekáváními nováčka
- Jak měřit úspěšnost onboardingu
Co účastník získá
Praktickou orientaci v tématu použitelnou hned v každodenní praxi
Tištěné pracovní materiály a přehled souvisejících předpisů
Možnost konzultace s lektorem v průběhu semináře
Lektor
JF